首页
实力集团
旗下板块
新闻动态
视频中心
项目中心
招募英才
关于实力
厉兵秣马,助推企业腾飞丨实力集团2018大型招聘会圆满成功
发布日期:2018-04-01       阅读人数:1434人

厉兵秣马,助推企业腾飞丨实力集团2018大型招聘会圆满成功

3月31日,以“给奋斗者一个有实力的人生”为主题的云南实力集团2018年大型招聘会,在万达文华酒店3楼宴会厅隆重召开。此次招聘会信息一经发出,共有1000余人进行报名,邮箱收到500多份简历,经过人力资源部同事的严格筛选,挑选出300余位精英人才来到现场进行面试。

招聘会在实力集团副总裁高成先生的宣讲中拉开帷幕。高成先生首先介绍了实力集团的发展历程以及转型核心。实力集团是一家深耕云南18年的本土企业,连续7年荣膺“中国房地产百强企业”,旗下拥有地产、物业、文旅、商业、园林、创客、酒店等13大板块。


实力集团副总裁高成先生

云南实力集团在经历了昆明房地产开发的黄金时期后,目前深切地意识到市场的发展以及客户需求的改变,于是果断踏上转型之路,从单一房地产开发向打造生态服务圈转变。自2016年提出向文旅康养地产开发与运营服务进发的核心思想后,就一路向前,让实力集团“文旅+康养”多轮驱动、多板块齐力的发展战略初具雏形,成绩喜人。

目前物业和园林公司已经挂牌新三板,走进了资本市场,更好地为企业转型蓄力;文旅板块于今年荣获由中国指数研究院颁发的“2018中国特色地产运营优秀企业——文旅地产”称号;创客板块打造的“赛跑空间”荣获经开区国家双创示范基地突出贡献奖,科技部部长万刚亲自莅临参观指导;在酒店管理方面,目前已开业三家国际五星级酒店,集团于今年荣获“中国饭店金马奖——中国最佳文旅地产投资商/运营商”,大理实力璞轩小院子精品酒店荣获“中国饭店金马奖——中国最佳精品酒店领军品牌”,大理实力希尔顿荣获“中国饭店金马奖——中国最佳会议会展酒店”。

今天的招聘会现场,实力集团的文旅产业备受关注,他们除了关心薪资福利和晋升空间外,更关注集团对该产业的发展战略。


对此,高成先生认为目前80%的开发商都致力于做传统住宅开发,然而随着城市化进程的发展,人们对于住宅的消费也将升级迭代,加之未来传统住宅的存量已经能满足未来市场的需求,因此实力集团果断从开发传统住宅转型,打造具有差异化和特色的产品,并联合集团旗下各板块产业,布局文旅蓝海。

这一战略布局已经由大理文旅打造的 “大理的小院子”逐步实现。小院子从2014年2亿左右的销售额到2017年底已经超过25亿,显著的社群营销成效入选了中国十大社群案例,并于今年3月,在由本土最具公信力媒体颁发的“2018云南最具特色文旅项目称号,让“以产品为王,打造差异化产品”不再只是纸上谈兵的口号。

而今年,在实力集团大踏步地走向打造综合生态服务圈时,各板块人才队伍的提升显得格外重要。

宣讲会上,高成先生特意介绍了集团今年的人才战略和人才培养机制。实力集团经过18年的沉淀后,在人才筛选上,除了忠诚正直,更看重专业能力和执行力,只有过硬的专业能力和高效的执行力,才能成为企业快速发展的燃料与动力。而实力集团公平、公开、公正的选拔平台与丰富的企业文化,更是打造了一批人性善意的领导,组建了富有激情、潜力和创造力的虎狼之师。



本次发布的107个岗位中,多为中高层管理岗,涵盖了集团旗下地产、文旅、物业、商业、园林、创客、教育、养老、酒店等主力产业,吸引了各界精英及有丰富工作经验的人才到场。


对于选择实力的原因,他们表示,主要是因为完善的福利体系、丰富的企业文化、拥有多板块整合发展的能力,以及集团对市场和行业走向的准确预判。作为求职者来说,选择一个拥有洞察力的企业,才能拥有广阔长远的发展空间。

在未来,实力集团将继续深耕云南的昆明、大理、西双版纳、腾冲、普者黑等区域,同时抢先占位适合旅居康养的海南省,并在成渝区域寻找契机布局新项目,拓展集团版图和规模,围绕文旅与康养,将“小院儿生活方式专家”的文旅、康养品牌形象打造成行业标杆。

企业高速的发展,需要大量高素质人才同行,欢迎所有专业素质过硬,有行动力有创造力的人才加入实力的大家庭,共同打造客户挚爱的服务商,为城市规划理想生活。

厉兵秣马,助推企业腾飞丨实力集团2018大型招聘会圆满成功